HR-процессы в одной системе
Подбор, резерв, найм, увольнение и адаптация — без таблиц и потерь.
По каждой вакансии, кандидату и новичку видно: этап, ответственный, срок, следующее действие и результат.
Стоимость запуска
от 125 000 ₽
Срок внедрения
10–20 рабочих дней
Формат
Под ключ с запуском команды
Что мешает сейчас
Отклики приходят из разных источников, кандидаты ведутся в таблицах, руководители ждут обратную связь, адаптация зависит от ручных напоминаний.
Что получает руководитель
Руководитель видит, где вакансия, кто должен дать обратную связь и как проходит адаптация новичка.
Как работает процесс
Какой бизнес-эффект получите
Быстрее закрываются вакансии
Меньше потерь кандидатов между этапами и четкая зона ответственности.
Прозрачная адаптация новичков
Видно, как проходит онбординг и где новичок отстает по задачам.
Меньше ручного контроля HR
Напоминания, чек-листы и этапы работают по процессу, а не по памяти.
Что входит в решение
- воронка подбора и единый реестр кандидатов
- маршрут согласования кандидата с руководителем
- контур найма, оффера и выхода сотрудника
- адаптационный план на первые 30/60/90 дней
- чек-листы для HR, руководителя и наставника
- отчеты по скорости закрытия вакансий и адаптации
Кому подходит
- компании с регулярным наймом
- HR-отделы в росте
- руководители подразделений
- компании, где адаптация идет «на словах»
Как проходит внедрение
Диагностика HR-контура
Фиксируем текущий путь: от заявки на вакансию до выхода и адаптации сотрудника.
Проектирование процесса
Определяем этапы, роли, сроки, чек-листы и обязательные точки контроля.
Внедрение в Битрикс24
Настраиваем карточки кандидатов, маршруты согласования, найм и адаптацию.
Запуск и сопровождение
Обучаем HR и руководителей, сопровождаем первый цикл найма и адаптации.
Что получите на выходе проекта
- единая HR-воронка от отклика до выхода
- регламентированный процесс найма и адаптации
- система задач и напоминаний по новичкам
- дашборд для руководителя и HR
- инструкции по работе с процессом
Что потребуется от вашей команды
- описание текущих этапов подбора и адаптации
- роли участников (HR, руководители, наставники)
- шаблоны интервью/чек-листов (если есть)
- тестовый набор вакансий и кандидатов для запуска
Выберите пакет
Подбор
от 75 000 ₽воронка кандидатов, этапы, причины отказа, базовые отчеты
HR-пакет
от 125 000 ₽подбор, кадровый резерв, найм, увольнение
HR-контур
от 200 000 ₽адаптация, обучение, документы, расширенная аналитика
Хотите понять, какой пакет подойдет именно вам?
Оставьте заявку. Мы разберем ваш процесс, предложим реалистичный сценарий запуска и честную оценку по срокам и бюджету.
Частые вопросы
Не нашли ответ? Свяжитесь с нами — ответим в течение 2 часов в рабочее время.
Да. Часто стартуем с воронки кандидатов и дальше подключаем адаптацию и обучение.
Обоим: HR получает управляемый процесс, а руководитель — прозрачность и контроль сроков.
Да. Настраиваем задачи, сроки, наставников и контроль прохождения этапов.
Да. Логика строится модульно и подходит для команд с разной структурой.